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        以人為本，生命至上，健康至上，是科學發展觀對煤礦安全生產的根本要求，也是包括風險預控管理體系在內的煤礦安全管理的出發點和落腳點。為此，**煤礦十分注重將實施風險預控管理體系與煤礦職業危害防治體系的有機融合，認真做好風險預控管理和職業健康保護工作，得到公司和地方的充分肯定。
        
        
        
        **煤礦在生產過程中，作業人員面臨化學因素（工業毒物、生產性粉塵）、物理因素（高溫、低溫、高濕、輻射、噪聲、振動）、生物因素、環境因素及勞動生理和心里因素等多方面的職業危害。為更好地貫徹實施國家職業危害防治的相關法律法規,加強職業危害管理，有效控制和消除職業病危害，推動安全生產，該礦成立了職業危害防治工作領導小組，定崗配置職業危害防治管理人員34人，負責對各單位職業危害檢查、監督和考核等。按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治塵肺病為重點，加強職業危害防治基礎建設，全面提高礦井職業健康水平。
        建立完善職業危害管理制度。**煤礦職業衛生健康管理由安管辦專人負責，礦里建立了《職業衛生防治責任制》、《職業危害防治計劃和實施方案》、《職業危害告知制度》、《職業病管理制度》等21項職業衛生健康管理制度和全員職業衛生健康檔案，并按照國家標準制定了《**煤礦崗位職業健康操作規程》。
        依靠科技手段預控環境危害因素。**煤礦井下采掘工作場所和機電硐室及地面鍋爐房、機修車間產生的一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、硫化氫、錳及其化合物和甲烷等有毒氣體，主要通過通風機、局部通風機的運行采取定向通風排毒措施，減少有毒物質的蓄積。地面毒物防護措施主要是通過安裝的軸流風機、換氣扇進行機械通風和自然通風進行排毒。礦上專門邀請山西省專業評估機構對礦井職業衛生健康狀況進行評估，根據評估結果對職業危害防治措施進行修訂完善。
        認真開展職業病防治宣傳教育。**煤礦堅持每年開展一次職業病防治的宣傳活動，通過發放宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育；每年對全體員工進行一次職業病危害治知識的培訓，尤其是對新入企的員工進行重點培訓，確保員工及時掌握職業病防治知識，顯著提高了員工的職業危害防治意識。
        每年例行組織職業健康體檢。**煤礦每年邀請神東總醫院醫護人員為全體員工進行職業健康體檢，將體檢結果以書面形式告知員工并建立職工健康檔案。對檢查出的職業病患者，及時給以治療、療養和調離有害作業崗位。對新入礦工人、接觸職業危害因素的勞動者在上崗前、在崗時、離崗時進行健康體檢并備案、妥善保管。
        高標準配備員工勞動保護用品。公司高標準執行國家勞動防護用品配備規定，井工礦工每人按2390元/年標準執行。而**煤礦更是超出公司標準按每人3160元/年執行，并嚴格按照國家職業衛生要求配置和發放各種職業病防護用品，從來沒有出現過少發或延期發放等問題。根據工作性質的不同發放相應的防護必需用品，其中為井下礦工發放的防塵口罩是國際上比較先進的3M防塵口罩和配套的3701CN濾棉；對于接觸噪音的崗位工，則配備耳塞。同時，各生產單位井下工作地點還配備了急救藥箱等，地面設置醫務所，確保事故發生時的應急處理。
        著力推進安全文化建設。**煤礦全年以“安康杯”系列活動為主線，積極開展無“三違”人員抽獎、節日系列比賽活動、家屬協管員安全主題演講、員工生日送禮物、黨員身邊無“三違”、安全謎語大家猜、安全知識競賽等等各種豐富多彩的安全文化活動，加強安全宣傳教育，營造安全文化氛圍，努力提高員工的安全健康意識和素質，為構建安全生產的長效機制提供保障。
        穩步提升后勤服務質量。**煤礦高度重視食品安全，嚴把各項食品安全關，保障飲食安全；配置設備先進的洗衣房，保證入井礦工工作衣班班干凈、整潔，并為員工提供干洗服務；對食堂、單身公寓進行升級改造，實行旅館化、標準化管理，床上用品堅持“一客一換”制度；對服務人員形象實行制度化管理，將文明用語、工作服著裝、工號牌佩戴納入績效考核等。
        通過持續性、系列性、綜合性的風險預控管理與職業危害防治措施，**煤礦有效控制了井下職業危害，降低了員工職業危害發病的幾率，職業危害防治成效明顯，近五年未出現新增職業病例。2011年經省安監局驗收申報為國家級職業安全健康工作先進單位。