為保護職工及公司財產(chǎn)安全，強化安全生產(chǎn)管理，杜絕各類事故發(fā)生，促進全員勞動生產(chǎn)率的提高及經(jīng)濟效益的增長，順利實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《事故報告和調查處理條例》有關規(guī)定，特制訂安全管理考核辦法如下：
        一、安全管理對單位的考核
        1、公司組織的安全例會及安全檢查日，相關單位遲到或無故不參加者，按會議制度執(zhí)行。
        2、單位對員工安全教育不夠，安全管理制度執(zhí)行不力，致使員工出現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)現(xiàn)一次扣單位0.5分。
        3、定期不定期被查出的不安隱患，責任單位應立即整改，整改不及時一處扣0.5分；未按整改通知要求進行整改的一處扣1分，并責令限期整改到位，否則按考核的2倍進行扣分（因整改不及時或未按要求整改而導致事故發(fā)生的將按照事故處理條例嚴肅處理）
        二、安全事故對單位的考核
        1、輕微傷事故
        （1）致使傷者停工1個工作日以上，7個工作日以下在家治療的，直接經(jīng)濟損失在1000元以下，一人次扣單位1分；
        （2）停工1個工作日以上，15個工作日以下，直接經(jīng)濟損失在3000元以下的，一人次扣單位2分。
        2、輕傷事故
        出現(xiàn)輕傷事故致使傷者停工住院治療，直接經(jīng)濟損失在3000元以上-10000元以下的扣單位3分； 10000元以上-20000元以下的扣單位4分。20000元以上-30000元以下的扣單位5分；30000元以上-50000元以下的扣單位6分。
        3、重傷事故
        出現(xiàn)重傷事故，直接經(jīng)濟損失在50000元以上的扣單位10分。
        三、安全事故對相關人員的考核
        1、發(fā)生人身輕傷事故，對單位負責人、安全員、工段長、班組長、責任人分別罰款100-300元。
        2、發(fā)生人身重傷事故，對單位負責人、單位安全員、工段長、班組長、責任人、值班調度員、公司安全主管、生產(chǎn)安全處長、主管副總、公司總經(jīng)理按責任大小分別罰款300-1000元；直接經(jīng)濟損失在20000元以上的，對單位負責人提出警告、降職、調離、撤職處理。
       
 

        天瑞集團南召水泥有限公司
        2011年1月1日