第一、安全管理一定要“實”
        “實”，就是要抓好落實，真落實，不玩虛的。安全風險點明確了，安全規章制度有了，安全操作規程有了，并不代表安全就不會出問題，因為安全最主要的還是靠人，靠咱們每個人的責任心。班組的每一名職工和安全管理人員，都應該真抓實干，落實每一項措施，整改每一條隱患，只有各種規章、各種制度、各種操作規程真正得到了落實，才能確保安全不出現任何問題。
        當前在實際工作中，我們總有些職工不適應安全管理，有抵觸情緒，認為我們制定的規章制度是走形勢，是“折磨人”！頭腦中還是有“規矩是死的，人是活的”這種想法。但有時我們最簡單，最容易的制度都執行不好，比如，早點名會，除了看出勤和安排當天工作外，真正做到安全預想了嗎？
        第二、安全管理一定要“細”
        安全規章制度再健全，安全操作規程再嚴密，也不能涵蓋到我們施工作業的每一個細節，我們作業中的安全風險因為作業地點的不同，作業內容的不一樣，作業人員的不同，甚至是作業人員作業時的心情起伏，都可能造成不一樣的安全隱患，因此班組的安全管理一定要在“細”上下功夫，就是要日常工作上精心細致，不放松每一個環節，有一些事故就是由小到大，由量變到質變的一個過程，注重作業過程中的細節，是安全管理不可忽視的重要內容。
        舉例，集中供熱預案。。。。。通過這件事，讓我也深深的體會到，安全工作不但要做，而且要做細，如果做的不細，照樣會出現大問題。
        第三、安全管理一定“嚴”
        “嚴”，就是要嚴格要求，嚴格管理。實踐證明，安全管理，一嚴百實，一松百空，在安全管理上不能當“老好人”，在安全問題的考核處理上不能“心太軟”。否則，一切安全規章制度、一切安全操作規程、一切安全防線都形同虛設。
        在班組安全管理甚至是車間安全管理中，最難的就是嚴，尤其是面對違章的人是朝夕相處的工友、是工區、車間的工作主力，很難下手，很難考核，怕傷了和氣，怕打擊了工作積極性。但我想舉個例子，…..通過這件事，我想說的是，在安全問題上對你睜一眼，閉一眼的不是你的朋友和親人，對你嚴要求甚至是處罰的絕不是你的仇人，而是真正關心你的人，希望在能后的工作中，大家能正確面對這件事。
        第四、安全管理一定要“精”
        “精”就是要精通。作為生產一線的作業人員，要對自己管內的設備情況、工作流程、易產生的問題，處理問題的辦法都要了如指掌。只有你們業務精通了，有豐富的專業知識和生產技能，才有能力去管理好你的設備，才能有效的杜絕人身安全和設備安全問題。舉例： 開車，電放炮。